قوانین درج آگهی

سامانه کرج استخدام امکان معرفی فرصت های شغلی و استخدام نیروی انسانی در شهر کرج و حومه را فراهم نموده است.

·  کلیه اصول و رویه‏‌های کرج استخدام منطبق با قوانین جمهوری اسلامی ایران، قانون تجارت الکترونیک و قانون حمایت از حقوق مصرف کننده است و متعاقبا کاربران کرج استخدام نیز موظف به رعایت این قوانین می‌باشند. در صورتی که در قوانین مندرج، رویه‏‌ها و سرویس‏‌های کرج استخدام تغییراتی در آینده ایجاد شود، در همین صفحه منتشر و به روز رسانی خواهد شد. و استفاده از این سامانه به منزله پذیرش هرگونه تغییر است.

·  ورود کاربران به وب‏‌سایت کرج استخدام و استفاده از پروفایل شخصی، ایجاد رزومه، ایجاد صفحه مشخصات شرکت ها، درج آگهی فرصت شغلی، اخبار حوزه کارآفرینی، استخدام و اقتصادی و سایر خدمات ارائه شده توسط کرج استخدام به معنای آگاه بودن و پذیرفتن شرایط و قوانین و همچنین نحوه استفاده از سرویس‌‏ها و خدمات است.

·  آگهی ها پس از تکمیل و مشخصات شرکت و فرصت شغلی موردنظر و پس از پرداخت هزینه های مندرج در سایت، توسط سامانه به صورت الکترونیکی تایید شده و متناسب با ویژگی های طرح(های) خریداری شده، مشخصات شرکت و آگهی شغلی، حداکثر پس از ۲ روز کاری در بسترهای تعریف شده برای اطلاع کارجویان منتشر می‌شود.

·  مسئولیت‌های مربوط به محتوا، شرایط کاری آگهی ها و ارتباط با کارجویان در طول فرآیند گزینش و استخدام بر عهده کارفرما است.

·  کارفرما پس از مشاهده درخواست های مرتبط با فرصت(های) شغلی خود نسبت به گزینش نیروی مناسب اقدام می نماید. بدیهی است، مسئولیت هرگونه استفاده از اطلاعات و مشخصات کارجویان به غیر از موارد مربوط به فرآیند استخدام متوجه کارفرما می باشد.

·  کرج استخدام مسئولیتی نسبت به استخدام کارجویان درخواست دهنده یا تضمین یافتن نیرو به کارفرما را ندارد.

·  کرج استخدام ممکن است برخی از آگهی های شغلی را به منظور بهبود برای انتشار ویرایش کند. همچنین اگر نظر یا پیام ارسال شده در سامانه توسط کاربر، مشمول مصادیق محتوای مجرمانه باشد، کرج استخدام می‌تواند دسترسی و خدمات ارائه شده به کاربر را قطع و از اطلاعات ثبت شده برای پیگیری قانونی استفاده کند.

·  حفظ و نگهداری رمز عبور بر عهده کاربران است و برای جلوگیری از هرگونه سوء استفاده احتمالی، کاربران نباید آن را برای شخص دیگری فاش کنند.

·  کرج استخدام هویت شخصی کاربران را محرمانه می‌داند و همه توان خود را برای حفاظت و نگهداری اطلاعات و حریم شخصی کاربران به کار می‌گیرد و اطلاعات شخصی را به هیچ شخص یا سازمان دیگری منتقل نمی‌کند، مگر اینکه با حکم مراجع قضایی مجبور به این کار شود.

·  کرج استخدام همانند بسیاری از وب سایت‌ها از جمع آوری IP و کوکی‌ها به منظور بهبود فرآیندها و عملکرد خود استفاده می‌کند.

·  کرج استخدام از این که می تواند کمک یار شما کاربران گرامی در دست یافتن به فرصت های شغلی مناسب و نیروهای توانمند و متخصص باشد به خود می بالد و امیدوار است که استفاده از سامانه کرج استخدام به تسهیل فرآیند استخدامی در شرکت ها و سازمان ها و افزایش عدالت در دسترسی به فرصت های شغلی در شهر کرج منجر شود.

همانطور که می دانید کسب اطلاع سریع و به موقع از آخرین اخبار، فراخوان های جذب نیرو و آگهی های استخدامی ، مهمترین گام در جهت پیدا کردن شغل و استخدام شدن است. یکی از دغدغه‌های اصلی کارفرمایان، یافتن نیروی انسانی مناسب و نحوه انتشار اگهی برای فرصت شغلی موجود است.

امروزه به دلیل کثرت منابع خبری کاغذی و یا اینترنتی، روزنامه ها، نیازمندی ها، جراید محلی و سراسری، سایت ها و … بطور حتم یک فرد قادر به تهیه، بررسی و اطلاع به هنگام از کلیه اخبار، آگهی ها و فراخوان ها و نحوه اقدام برای آنها نیست.

یافتن یک شغل مناسب کاری وقتگیر و دشوار است. روشهای سنتی یافتن کار، کارامدی بسیار پایینی دارد و کارجویان را پس از مدتی نا امید میکند.

وب سایت کرج استخدام با راه اندازی اولین سرویس هوشمند ارسال آگهی در کرج و اخذ مجوزهای قانونی از مراجع ذیربط، تمامی اخبار، آگهی های استخدامی در شهر کرج و حومه را چند لحظه پس از اعلام و انتشار و گرفتن تأییدیه صحت آنها، در پایگاه اینترنتی خود تجمیع و بازنشر نموده است. بدیهی است کاربران با استفاده از خدمات سایت کرج استخدام، به موقع از آگهی های استخدامی جراید، روزنامه ها، سایت ها و سایر منابع اخبار و آگهی مطلع می شوند .